孟买，4月14日:自Covid-19大流行袭击全球以来，在家工作一直是科技行业的一种流行模式。科技行业是最早允许员工远程工作以阻止病毒传播的行业之一。继这些公司之后，许多其他部门允许其员工采用WFH模式，并在大流行期间继续工作。然而，据报道，这些科技巨头现在强制要求员工在办公室工作。
根据…
据报道，亚马逊从2023年5月开始要求员工回到为期三天的办公室。亚马逊首席执行官安迪·贾西表示，那些不愿意回到办公室的人可以直接辞职。马克·扎克伯格的meta要求员工每周在办公室工作三天。据报道，meta为那些不遵守规定的人制定了“亲自时间政策”。此前，该报告称，meta表示将提供到2030年的WFH。
据报道，科技巨头谷歌在2023年6月宣布，住在附近的员工必须来办公室，并采用混合时间表。据报道，该公司“例外”接受了WFH的请求。戴尔改变了原先的“WFH”政策，并决定从2023年5月开始实行每周3天工作制。
包括印孚瑟斯(Infosys)、TCS和HCL在内的印度IT公司也取消了在家工作的模式，宁愿让员工回到办公室。印孚瑟斯要求员工从2023年11月起一个月内到办公室上班10天，HCL在2024年2月中旬推出了一项新的混合工作政策，据报道，塔塔咨询服务公司发出了最终指令，称WFH使员工和雇主“脆弱”。
Rockstar、IBM和动视暴雪等公司也加入了这一行列，将员工召回办公室。Rockstar要求他在办公室工作，在开发《侠盗猎车手6》视频游戏的过程中解决生产力和安全问题。2024年1月，IBM发出最后通牒，要求员工在8月前返回办公室或辞职。动视暴雪表示，他们更愿意在办公室全职工作。
